为落实“理性、协调、并进”的国家核安全观，倡导和培育“两个零容忍”、“四个凡事”、“严慎细实”“一次把事情做好”等核安全文化理念，营造重视核安全、守护核安全、珍惜核安全的文化氛围，让安全、质量高于一切的核安全观成为全体员工的自觉行动规范，特制定本政策声明。

决策层在确立发展目标、制定发展规划、构建管理体系、建立监管机制、落实安全责任等决策过程中始终坚持“安全第一，质量第一”的根本方针。

管理层在工作中要以身作则，充分发挥表率和示范作用，提升管理层自身安全文化素养，建立并严格执行安全管理制度，并授权质量安全部门有充分的权力进行监督和考核，不断提高核安全文化素养，持续推进公司核安全文化建设。

全体员工养成严谨的工作方法、质疑的工作态度和良好的沟通习惯，确立严格“按程序办事”和“一次把事情做好”的操作理念，以高度的责任感和审慎的工作态度，来承担相应的与质量安全有关的任务。

各部门要制定系统的学习计划，积极开展培训、评估和改进行动，形成继承发扬、持续完善、戒骄戒躁、不断创新、追求卓越、自我超越的学习气氛；要积极开展部门质量诚信教育，打造诚信透明的质量文化。

建立严格的监管机制，确保在进度、成本等方面的任何考虑不能凌驾于安全质量之上的原则实现，并不断完善核质保体系，确保管理体制健全、科学、合理。

在“以人为本”的原则下，设置适宜工作时间和劳动强度，为员工提供便利的基础设施和硬件条件，建立公开公正的激励和员工晋升机制，客观公正地解决冲突矛盾，营造相互协作、高度信任的工作氛围。

倡导对安全问题严谨质疑的态度，及时回应并合理解决员工报告的潜在问题和安全隐患，不断总结自身发现的问题及收集外部经验教训，形成案例对员工进行教育，预防人因失误。

创建和谐的公共关系，通过信息公开、公众参与、科普宣传等公众沟通形式，确保公众的知情权、参与权和监督权；决策层和管理层应多渠道倾听各种不同意见，并妥善对待和处理利益相关者的各项诉求。

核安全文化的培育是一个长期过程，公司将持续不断的推进，定期开展核安全的自我评估活动，学习借鉴成功经验，及时识别弱项和问题，积极纠正和改进。公司建立并持续完善防造假管理机制，明确造假行为、防造假控制措施及要求。

公司各单位和全体人员应共同遵守和践行本政策声明中的态度、立场和原则，强化法制意识、责任意识、风险意识和诚信意识，营造敬畏核安全，守护核安全和珍惜核安全的文化氛围，积极进取、不断创新，努力为中国及全球的核事业发展做出更大贡献。